來源：乾元坤和

我只能說如果你很努力就很容易。


我身邊這樣的人一大把一大把的。


百萬年薪折合成美元15萬而已，沒有很高。


但是，如果你單純的把年薪百萬作為你的目標你可能永遠也做不到。


我自己在11年拿到過某浙江互聯網公司(央視露臉無數次，不是阿里。。。)底薪百萬/年的offer，然后覺著公司不靠譜沒去，然后去混了兩年娛樂圈。


     之后去的底薪40K/月的一個我認為更適合我的公司管理幾百個碼農。之后創業。雖然經歷了連續創業失敗以及生活上的種種困難導致我事實上很窮，但，我自己現在的職業目標和選擇依然和薪水無關，只希望能在我自己手上做成多少年以后還能讓我驕傲的事情。


    年入百萬，我覺著可以分成兩類，創業的和打工的。


我先說創業的：


     找關系包倆工程，每個百十來萬，然后各種偷工減料，花點錢搞定監理和甲方。搞定。當然了，前提是你的內心能夠過得去。千萬別在學校啊、路橋啊上面做手腳。會遭報應。


       一個軟件或服務或運營類項目訂單小點的幾十萬，大點的幾百萬，更大的幾千萬甚至更多，但是也有網站建設公司不賺錢的，至于為什么,之前寫過一篇《為什么網站建設公司不賺錢》可以看看。


      作為創業者，養一個十個人的team，年支出如果控制在百萬里面，那么有4-5個小單子就能凈利百萬。有一個大單子就很 happy了。


      如果做互聯網代理商，一個商戶收費5-30K/Y，弄20個業務員，底薪2000，提成20-30%，你自己算算就知道這事不難，每個人每個月出一個單子就OK了。


以上三個是我最熟悉的能創業的行業。


接下來說打工：


打工者還是在我熟悉的行業(互聯網和IT)，百萬薪水大概是什么水平呢?


      在大家都能知道名字的公司里，事業部總經理、大部門總監、高級銷售總監、高級客戶總監等等的title基本就這個水平了，或者更低的崗位也ok。頂級的技術專家和產品專家也差不多。我知道一位技術大牛，中國人(準確的說是至今仍然保留中國籍)，服務于國內創業小團隊，月薪18萬美元。


中小型公司里，如果公司業務比較良性，那么VP一級應該差不多的。頂級的銷售也能輕松拿到這個薪水。


就在我回答這個問題之前的幾個小時，剛剛拒絕了一個獵頭的職位，年薪50萬。不是因為薪水而是崗位并不適合我。


我大概說下，我身邊的人是怎么做到的。


個人總結有三種。


資源型：

這個不多說了。總會有人成功比你我容易的多。

個人奮斗型

      我的一個曾經的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至個人處事方法很多都在他身上學來的，農村孩子出身，歷經若干大公司，自己說自己是中國打工者里面的頂級角色，在微軟、騰訊等做過極高的職位。現在改行去了傳統行業，年薪千萬級別。他現在37歲吧。


     我自己03年大學畢業，大約經過8-9年做到能夠年薪百萬。這里面前三年走了彎路。06年進入互聯網行業從外行用最笨最努力的方式成為銷售冠軍，然后不停升職/轉職，據老同事講我至今還保持這老東家的升級記錄～從純粹的銷售到現在的產品、運營、渠道、CEO，然后過程中經歷若干次跳槽。到27歲成為日后一個大公司的總經理辦公會成員。之后就有了基本保障了。直到現在。


產品運營技術類


     我身邊同樣有很多技術牛人。06年吧，我剛剛從底薪1200轉型到一個所謂的管理者，月薪可能是7K附近，那會兒我們公司的產品總監月薪28K，我都驚了。到08年我手下的產品經理薪水最高的是42K，要知道我們是17薪。


      在一個不是特別冷門的領域里面，你能想明白別人想不明白的事情，你能解決別人解決不掉的問題，或者同樣的事情你的效率比別人高的多，那么你的薪水就應該很高。至于能有多高，看你如何去爭取了。


再說點題外話，年薪百萬，娛樂業相對容易。


做小妹，3-6個月就ok。


做歌手，如果你能出場費3萬，一個月3場就ok。


做演員，還是3萬，兩部電視劇即可。


這都不是很高的要求。。。要知道大牌歌手和演員的價格都是50起步。就算是做小妹，你能做到蒼井空也ok了的。


這也是無數人的夢想都是藝術的根本原因。


對了，如果打工就別去娛樂行業了，知名公司的總監還不到10K，連特么ppt都不會寫，都不知道怎么轉pdf，這樣的行業不適合有追求的孩子。


我曾經：


為了一個客戶，晚上11點還在等公交。06年


為了項目上線，在我國最后一個五一假期連續加班6天，只有我生日那天休息了。08年


經常因為出差，連續喝酒6-8頓，每天都是上午見客戶，中午喝酒，下午見客戶，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客戶去喝茶，然后好繼續喝酒。然后去另外一個城市。好多年


為了寫一個產品需求文檔， 連續熬超過40個小時。09年


為了學習一個我不了解的東西，想盡我的辦法找到所有我認識的和這個領域有關的人去學習，從陌生到幾天之后給團隊和領導講ppt。12年


為了趕不同的開標，一天里面周轉三個城市，在飛機和機場上度過10個小時。10年


為了一個需求，連夜驅車去另外一個城市，在我沒走過的地方黑夜奔襲700KM。10年


和兄弟們喝酒，然后半夜兩點召集兄弟們加班改第二天給公司匯報的ppt，至9點。11年


在一年內攢出超過兩個月的加班調休假期。08年


甚至。近期被央視曝光的某酒店我都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。


以上這種工作強度，我身邊僅有幾個人能做到，那么到了現在，2014年2月份，他們都薪水比我高。


要提醒一下的是，請注意上述的工作內容覆蓋多個工作職能。項目管理、產品、運營、銷售、售前和渠道以及大客戶。要知道，這才是技術含量所在。技術coding和運維的同學們連續熬夜在我們看來不算加班，那叫做分內之事，也叫職責所在。


機會是自己找出來的，搶出來的，不會留給那些準備好的人。


比別人更努力，比別人更聰明，都不行?請繞路。


別抱怨。有時間吹吹牛逼喝喝酒更開心些。


總結一下：


給自己更高的要求，積極的學習，用正確的方法去做事，能辨別和聽進別人的意見，敢于承擔失敗，然后付出最努力的辛苦。


即可。

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