大家有沒有過這樣的感受或經歷，當晚上去一個自己不熟悉的地方休息的時候，會感覺很不自然或者徹夜難眠!其實這是我們個人適應能力的體現，能力強的人一般會很快入睡。職場中也是如此，如果你適應能力不錯，就會很快融入到新公司和新同事中間。

      那么對于剛剛入職的新人來說，難免會迷惘，不知道如何與新同事之間相處，甚至不知道怎么稱呼對方，或者是怕稱呼錯誤干脆就不與對方接觸，更不知道如何在職場中生存。為解決這些問題，職場新人和大家分享6個職場法則，希望大家能快速融入新工作，成為自己老板眼中的佼佼者!

法則一、永遠不要推卸責任

      感覺擔當敢于承擔是每個人必須擁有的品質，不管是在家里還是自己的朋友圈，如果你沒有擔當的勇氣，很容易導致你在家中的地位喪失或者在朋友圈中起不到主導地位。同樣職場中也是這樣，敢于單單，勇于承擔自己的責任是每個職場中人必須具備的。

新人入職自然有很多不懂的地方，也容易犯錯，但是犯錯是每個人都會經歷的，犯錯并不可怕，可怕的是犯錯之后不敢承擔。在公司里你要清楚自己的定位，你是一個新人，做錯了事不會有人怪你，但是你推卸責任的行為只會讓大家覺得你是一個沒有擔當的人。

法則二、善于發現公司和他人的閃光點

      曾經有聽過句話：“如果你把別人的缺點看成了人家的優點，那不是你傻，只是你善于發現別人的閃光點!”開始聽到這句話時還在心里默默的說了句：說這話的肯定是個傻子!不過在不斷的成長中我們會發現，其實這話在很多場合是很適合的，而且會像真理一樣被大家信任。

       既然選擇了這個公司，就要好好的樹立為公司服務的心，所以加強自己職業素質是勢在必行的，而善于發現他人的閃光點也是至關重要的，別人的優點要借鑒過來，吸收之后轉換為自己的優點，這樣利于你在職場中立于不敗之地。

法則三、勤奮工作

       新人的舉手投足間都可能是引人注目的，如果你有求上進的工作態度會讓你在職場加分，不要在老板面前做樣子，這樣于事無補，放眼望去，誰在認真工作，誰在敷衍工作是一目了然的，你的裝模作樣只會讓老板對你的好印象大打折扣。

法則四、經常給自己充電

       正所謂學無止境，在完成工作的前提下，新人可以適當的給自己充充電，經常提高自己的文化素養來培養自己的工作能力，這樣也不會有書到用時方恨少的感覺了。老板看中新人通常是因為他們擁有積極創新的態度和推陳出新的想法，所以老板們會更看重新人的學習能力和學習精神。

法則五、讓自己成為“關系戶”

        一個好的關系網有利于你的完成工作的順利度，舉個例子來說，對于這個case你遇到了瓶頸，這時候尋求同事的幫助會使你豁然開朗!與同事之間相處的融洽，可以制造一個良好的工作氛圍，要學會包容和理解，只有這樣你和同事之間的摩擦才會減少，合作也會更加愉快。

法則六、適當解壓

       對于剛剛接觸新工作的你，往往會有點急于求成，過度的壓力會影響你的工作效率，心急吃不了熱豆腐，一步一步踏踏實實的往前走才能創造一個美好的未來，所以在閑暇時間，不要一腦門子想著工作的事了，放松自己讓自己釋放壓力，要懂得勞逸結合。

      以上就是今天分享的六點職場新人必須好好學習的法則，希望能夠對大家有幫助，能夠助大家早日成為職場中的佼佼者。推薦繼續閱讀：職場中不得不注意的三大“討人嫌習慣”,小心讓你變成“眾人嫌”