隨著市場發展的需求，傳統的OA系統和HR軟件已經遠遠的不能滿足當今企業的需要，系統軟件的集成化設計將是未來發展的主要方向。比如OA系統的發展，OA系統需要考慮到和企業其他的系統軟件完成信息數據的集成。OA和CRM、OA和HR等等。系統軟件的平臺化集成設計將是未來發展的一大趨勢。

    HR軟件又叫EHR，電子化的人力資源管理系統，應用各種IT技術手段如互聯網、呼叫中心、多媒體等終端設備和HR人力資源管理工作的內容相結合，幫助企業在人力資源管理工作上實現了信息化、自動化、平臺化的工作模式。
從HR軟件的功能上說起，如企業員工的招聘、薪酬管理、員工學習培訓、績效考核在HR軟件上的結合，使得企業所有的員工的信息，從員工、經理、總裁等都可以在HR軟件上實現彼此的互動聯系。HR軟件的應用已經是所有企業發展的趨勢，它的出現代表了未來人力資源管理工作未來發展的方向。

    如今的HR軟件采用了當前最前沿的信息技術，融入人力資源管理工作的理念，平臺化的設計思路，讓移動辦公和網上辦公得以實現。HR軟件幫助企業人力資源管理的工作上實現了集團數據集成式的管理。主要包括培訓管理、招聘管理、薪資管理、績效考核、人工成本、員工自助、綜合查詢、決策支持、領導查詢、遠程管理等功能模塊。

    乾元坤和HR軟件具有多個版本，和現在多個軟件廠家的OA系統實現了軟件集成互接，完成了HR軟件和OA系統之間的數據共享。讓整個企業的辦公真正實現了系統和系統之間的信息協同。在無需切換的情況下，無論登錄那個軟件都可以完成軟件的操作，為企業的辦公效率的提高又推進了一步。