ERP系統(tǒng)上線后，各個部門需按照操作職能重新編寫ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊。一般而言，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊需注意以下幾方面：

    1，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)嚴(yán)格規(guī)范ERP系統(tǒng)后續(xù)測試運(yùn)行管理

    一般來說，ERP上線平穩(wěn)后，后續(xù)實(shí)施測試、并行問題較多，也會涉及很多配置和操作上的修改。ERP上線后工作量大，用戶往往疲于奔命，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)的目的就是規(guī)范后續(xù)管理，使得ERP功能可充分實(shí)現(xiàn)。

    2，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)實(shí)用性要強(qiáng)

    ERP系統(tǒng)是什么，ERP系統(tǒng)的核心功能是數(shù)據(jù)收集，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊的制定的好處是，能夠?yàn)樾吕蠁T工提供詳細(xì)的操作方案，且保證切實(shí)可行。因而，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊的制定，除了需要擁有必要的知識管理外，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)的內(nèi)容還需包括關(guān)鍵客戶管理，功能測試等主要環(huán)節(jié)內(nèi)容介紹，以保證公司整體鏈條的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    3，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊必須由關(guān)鍵用戶撰寫，并及時完善。

    一般來說企業(yè)的測試人員、撰稿人員、ERP實(shí)操人員都不是相同的。測試人員也許可以更好地檢查ERP系統(tǒng)的功能是否可方便應(yīng)用，但是他們不負(fù)責(zé)撰稿；撰稿人員也許也對ERP系統(tǒng)培訓(xùn)并不了解。因而對于ERP系統(tǒng)培訓(xùn)的撰稿，需要測試人員、撰稿人員對ERP系統(tǒng)反復(fù)操作，檢查錯誤，然后再編寫而成，然后提供給ERP系統(tǒng)實(shí)操人員。另外，如果在實(shí)際操作過程中出現(xiàn)問題，測試人員、撰稿人員要及時修正ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊。

    4，ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊必須實(shí)時更新。

    ERP系統(tǒng)是一個比較復(fù)雜的企業(yè)資源管理系統(tǒng)，很多企業(yè)由于各種原因，可能沒有很好地堅(jiān)持使用ERP系統(tǒng)，或不斷更換ERP系統(tǒng)實(shí)操人員。這就導(dǎo)致ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊功能落后，很難實(shí)現(xiàn)ERP系統(tǒng)價值。因而，企業(yè)一定要注重ERP系統(tǒng)培訓(xùn)手冊的應(yīng)用和更新，盡量保障專人專用，方便查閱且與最新功能ERP系統(tǒng)符合。